Herken je dit?


  • ​Je wilt een goede werkgever zijn.
  • ​Je wilt sturen op geluk, omdat dit het beste is om te doen.
  • Je wilt mensen werven en behouden in de organisatie.
  • Je wilt samen werken aan een gemeenschappelijk doel, autonomie en plezier vergroten.
  • Je wilt weten hoe medewerkers écht over jouw organisatie denken.
  • Komen jouw medewerkers moeilijk tot verandering? 
  • Je bent directeur en je wilt goed arbobeleid opzetten en uitvoeren.
  • Je bent leerkracht in de MR en je wilt meer weten over de RI&E.
  • Je bent preventiemedewerker op school en je kunt wel wat hulp gebruiken.
  • Je wilt het plan van aanpak als resultaat van de RI&E goed opzetten.
  • Je wilt graag analyses via de Arbomeester uitlezen om hier op beleid te kunnen maken.
  • Je wilt graag voorlichting voor je medewerkers over arbogerelateerde zaken.
  • Je wilt graag weten hoe je aan de verplichtingen voldoet van de Arbowet. 
  • Je hebt veel zieke werknemers.

​   En belangrijker zijn jouw medewerkers jouw kapitaal?