Herken jij dit?
​

  • Werk je al jaren in het onderwijs en zoek je uitdaging?
  • Ben je startend in het onderwijs en weet je niet hoe je overeind moet blijven?
  • Wil je je passie voor het onderwijsvak terug vinden?
  • ​Ben je onzeker bij je leidinggevende of tijdens oudergesprekken?
  • ​Een zieke partner en zoek je hier een weg waarbij je ook aan jezelf kunt denken?
  • Wil je gezond en stressvrij blijven in het onderwijsvak?
  • ​Heb je een multi-disciplinairtraject achter de rug i.v.m. ziekte en wil je vooruit kijken?
  • Zit je in re-integratietraject en wil je graag objectieve ondersteuning naast het traject met je werkgever?​​
  • ​Voel je je al maanden moe en opgebrand als je thuis komt?
  • ​Ga je met een knoop in je maag naar je werk?
  • ​Is de sfeer bij jou in het team onprettig?
  • ​Heb je last van pestgedrag op het werk?
  • ​Kun je met niemand praten over die burn-out, omdat je tenslotte alweer 'beter' bent?​​
  • ​Ben je leidinggevend en wil je graag burn-outklachten leren herkennen bij je werknemers?
​

Hoe gaan we te werk?


Een voorbeeld van hoe een traject eruit kan zien:

#1. Intakegesprek
​Tijdens het eerste gesprek stellen we jouw vraag vast. Dit leggen we vast in een coachcontract. Daarmee kun je aan jouw werkgever laten zien waar je aan werkt. Je kunt er ook voor kiezen om het traject zelf te bekostigen.
​
​#2. Leer jezelf beter kennen
​​​Je stelt vast waar jouw kwaliteiten en valkuilen zitten door middel van een persoonlijkheidstest of een stresstest met een uitgebreide nabespreking.

#3. Oplossingen zoeken
​Door jouw motivatie, missie, visie en overtuigingen te zoeken vinden we oplossingen voor jouw vraag.
​
#4. In de praktijk
​​Door het bespreken van praktijksituaties in een vastgesteld model komen we achter de patronen in jouw handelen.

​
Het traject bestaat meestal uit 6 gesprekken. Het gehele traject kun je meestal bekostigen uit individuele professionaliseringsgelden.
​Je kunt ook kiezen voor wandelcoaching in de natuur bij Femnomenaal.
​Is jouw traject ter voorkoming van (langdurig) verzuim? Dan kun je hiervoor ook de bedrijfsarts inschakelen.
​Ook kan het zijn dat je werkgever geheel of gedeeltelijk akkoord gaat met vergoeding van jouw traject.
​Kijk voor de tarieven hier.