Herken jij dit?
​

  • Werk je al jaren in het onderwijs en zoek je uitdaging?
  • Ben je startend in het onderwijs en weet je niet hoe je overeind moet blijven?
  • Wil je je passie voor het onderwijsvak terug vinden?
  • ​Ben je onzeker bij je leidinggevende of tijdens oudergesprekken?
  • ​Een zieke partner en zoek je hier een weg waarbij je ook aan jezelf kunt denken?
  • Wil je gezond en stressvrij blijven in het onderwijsvak?
  • ​Heb je een multi-disciplinairtraject achter de rug i.v.m. ziekte en wil je vooruit kijken?
  • Zit je in re-integratietraject en wil je graag objectieve ondersteuning naast het traject met je werkgever?​​
  • ​Voel je je al maanden moe en opgebrand als je thuis komt?
  • ​Ga je met een knoop in je maag naar je werk?
  • ​Is de sfeer bij jou in het team onprettig?
  • ​Heb je last van pestgedrag op het werk?
  • ​Kun je met niemand praten over die burn-out, omdat je tenslotte alweer 'beter' bent?​​
  • ​Ben je leidinggevend en wil je graag burn-outklachten leren herkennen bij je werknemers?
​

    Intervisie voor starters in het onderwijs.

Hoe gaan we te werk?


Een voorbeeld van hoe een traject eruit kan zien:

#1. Intakegesprek
​Tijdens het eerste gesprek stellen we jouw vraag vast. Dit leggen we vast in een coachcontract. Daarmee kun je aan jouw werkgever laten zien waar je aan werkt.
​
​#2. Leer jezelf beter kennen
​​​Je stelt vast waar jouw kwaliteiten en valkuilen zitten door middel van een persoonlijkheidstest of een stresstest met een uitgebreide nabespreking.

#3. Oplossingen zoeken
​Door jouw motivatie, missie, visie en overtuigingen te zoeken vinden we oplossingen voor jouw vraag.
​
#4. In de praktijk
​​Door het bespreken van praktijksituaties in een vastgesteld model komen we achter de patronen in jouw handelen.

​
Het traject bestaat meestal uit 6 gesprekken. Het gehele traject kun je meestal bekostigen uit individuele professionaliseringsgelden.
​Je kunt ook kiezen voor wandelcoaching in de natuur bij Femnomenaal.
​Is jouw traject ter voorkoming van (langdurig) verzuim? Dan kun je hiervoor ook de bedrijfsarts inschakelen.
​Ook kan het zijn dat je werkgever geheel of gedeeltelijk akkoord gaat met vergoeding van jouw traject.
​Kijk voor de tarieven hier.