Femnomenaal

Meer werkgeluk in 3 stappen!

Bekijk hier het interview dat Femnomenaal samen met Piex maakte,
met een mooi voorbeeld van goed werkgeverschap:
Meer weten over onze off- en online trainingen en meer werkgeluk?
femke@femnomenaal.nl
Vanaf heden verkoopt Femnomenaal haar producten niet meer los van de trainingen.

Stap 1 Meten is Weten!

Optie 1: 20 stellingen over werkgeluk in het onderwijs eenmalig aan de start van het traject en aan het einde nogmaals.

Optie 2: 15 seconden meting elke week

Stap 2 Een dosis geluk

Weten wat geluk is, hoe je het zelf kunt maken en wat de wetenschap erover zegt?

Ervaar het tijdens de
`Geluk kun je zelf maken` teamwandeling.

Schrijf in op workshops over de 6 factoren werkgeluk waarbij er praktisch gewerkt wordt en plannen worden uitgevoerd!

Neem daarnaast deel aan onze online training voor extra tips en échte langdurige resultaten.

Creatieve workshops om tot een écht niet te missen gezamenlijk doel te komen!

Mooie materialen zoals de
Femnomenale teambox, posters, prikkelende vragenkaartjes en teamspellen én Femnomenale teambord!

Individuele coaching indien nodig.

Stap 3 Vasthouden van geluk

Borgen van geluk gedurende het jaar.
Ondersteuning gedurende het jaar op basis van meting en behoefte.

Denk aan:
Aantrekken en behouden van nieuw personeel
Ambassadeursafscheid personeel
Intervisie
Individuele coaching
Loopbaanbegeleiding

Terugkomdagen voor early-adopters zodat jullie zelf aan de slag kunnen met de nieuwste inzichten!

Materialen bij de trainingen

Klik hier voor een vrijblijvende afspraak!

Wat kan Femnomenaal voor jou of jouw organisatie betekenen?

Coaching

Training

Advies

Herken je dit?

Je wilt een goede werkgever zijn.
Je wilt niet zo vaak ziek zijn.
Je wilt graag het maximale uit jezelf halen.
Je wilt graag groeien.
Je wilt graag werken bij een goede werkgever.
Je wilt goed en gezond personeel.
Je wilt sturen op geluk, omdat dit het beste is om te doen.
Je wilt mensen werven en behouden in de organisatie.
Je wilt samen werken aan een gemeenschappelijk doel, autonomie en plezier vergroten.
Je wilt weten hoe medewerkers écht over jouw organisatie denken.
Komen jouw medewerkers moeilijk tot verandering?
Je bent directeur en je wilt goed arbobeleid opzetten en uitvoeren.
Je bent preventiemedewerker op school en je kunt wel wat hulp gebruiken.
Je wilt graag voorlichting voor je medewerkers over ARBO-gerelateerde zaken.
Je wilt graag weten hoe je aan de verplichtingen voldoet van de Arbowet.
Je hebt veel zieke werknemers.
Je wilt betere prestaties omdat mensen gelukkig zijn op het werk?

En belangrijker zijn jouw medewerkers jouw kapitaal?

LEES HIER MEER!

Lees hier ter inspiratie verhalen uit het onderwijs over gelukkig werken en goed werkgeverschap!

Gelukkige leraren zorgen voor gelukkige leerlingen. Om werkgelukkig te kunnen zijn moet je voldoening vinden in je vak, op een gezonde manier kunnen werken, je verbonden voelen met collega`s, je gezien en gewaardeerd voelen door ouders, collega`s en leidinggevenden én je kunnen ontwikkelen.
Dat kan maar op één manier, door jezelf te kennen, te weten wat je nodig hebt, waar je energie uithaalt zowel op het werk als privé en jouw geluk te delen met anderen.
Lees hier over de wetenschap van geluk en waarom je geluk niet moet nastreven, maar gelukkig kunt zijn met wat er al is, maar waar je misschien nog niet bij stil had gestaan!

Neem contact op met Femnomenaal

Over Femke en Femnomenaal:

"Femnomenaal gelooft in gelijke kansen in onderwijs en werk
voor iedereen"

Jolanda Donkers, Intern begeleider, Gemert
"Femke is ruimdenkend, creatief en altijd bereid om een stap extra te zetten."

Martin Heeffer, Beleidsadviseur INOS Breda
"Femke is krachtig en gedreven. Haar ervaring en directheid is verbindend om het goede in jezelf naar boven te halen."

Job Christianse, Onderwijs maak je samen
" Enkele van Femkes enorme krachten zijn haar enthousiasme, positiviteit en openheid. "

Ilham Oujerouaou, docent VMBO
" Femke luistert ongelofelijk goed en heeft zelden een oordeel."

Lees hier verder....