Ben jij minder dan 5 jaar aan de slag in het onderwijs en loop jij met deze vragen rond?
​

  • Hoe kan ik als startende leerkracht het beste omgaan met klasmanagement en discipline in de klas?
  • Welke strategieën kan ik gebruiken om effectief les te geven aan verschillende leerstijlen en niveaus in één klas?
  • Hoe vind ik een goede balans tussen het volgen van het lesplan en het inspelen op de behoeften van mijn leerlingen?
  • Wat zijn enkele handige tips om constructieve relaties op te bouwen met zowel leerlingen als collega's binnen de school?
  • Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn lessen boeiend en interactief zijn om de betrokkenheid van de leerlingen te vergroten?
  • Welke stappen moet ik nemen om mijn professionele ontwikkeling als starter te stimuleren en te blijven groeien als leerkracht?
  • Hoe ga ik om met de uitdagingen van ouders die verschillende verwachtingen hebben en betrokken willen zijn bij het onderwijsproces?
  • Wat te doen als ik merk dat sommige leerlingen extra ondersteuning nodig hebben? Hoe kan ik differentiëren binnen mijn lessen?
  • Welke ethische en professionele dilemma's kan ik tegenkomen als startende leerkracht en hoe kan ik hiermee omgaan?
  • Wat zijn enkele zelfzorgstrategieën om te voorkomen dat ik overweldigd raak in mijn eerste jaren als leerkracht?

Ben je geen leerkracht? Ook leraarondersteuners, instructeurs, docenten en onderwijsassistenten zijn welkom.

Hoe gaan we te werk?


Een voorbeeld van hoe een traject eruit kan zien, de keuze is volledig aan jou!

Intakegesprek
Dit gesprek is altijd gratis. In een half uurtje leren we elkaar beter kennen en kan ik je vertellen of ik je kan helpen. Jij krijgt de ruimte om te ontdekken of er een klik is. Zo weet je zeker dat ik de persoon ben waarmee je aan de slag wilt.
​
​Leer jezelf beter kennen en ervaar steun van een ervaren professional!
​​​We gaan achter halen wat je vraag is en we stellen hiervoor een coachcontract op.
Naar aanleiding van de 6 factoren voor werkgeluk onderzoeken we met welke factoren we aan de slag kunnen.
Door middel van onder andere wandelcoaching, eventueel herstelondersteunde begeleiding bij werkverlies, NLP, de kracht van motivatie, growth mindset of het onderzoeken van verborgen kwaliteiten, doe je kennis op over hoe jij functioneert in je werk. 
Het is mogelijk om samen een motivatiepatroon op te stellen om te zien waar jouw motivatie zich precies bevindt en wat dit betekent voor je loopbaan. Ook is het mogelijk om beroepskeuze -of persoonlijkheidstesten in te zetten.
Je krijgt opdrachten mee om thuis mee aan de slag te gaan. Soms zul je weerstand voelen of in een flinke dip terecht komen! Dit hoort erbij. Verandering gaat nooit in één stijgende lijn! 

Geen woorden maar daden!
Als je weet waar jouw zwakke en sterke punten zich bevinden, dan kun je er iets aan doen.
We gaan aan de slag. Je probeert tips uit op de werkvloer, als je dat wenst, kom ik bij je kijken om je te helpen.
Het is jouw toekomst! Weet wat je wilt en blijf gezond aan het werk. Femnomenaal gelooft niet in vastgestelde trajecten, ieder mens is anders. Maar na ongeveer 6 gesprekken zou je weer zelf vooruit moeten kunnen!
​