Herken jij dit?
​

  • Werk je al jaren en zoek je uitdaging?
  • Wil je duurzaam inzetbaar blijven?
  • Wil je in gesprek met je leidinggevende over jouw ontwikkeling?
  • Ben je startend weet je niet hoe je overeind moet blijven?
  • Wil je je passie voor het vak terug vinden?​​​
  • ​Wil je weten welke andere kwaliteiten je in zou kunnen zetten om werk te vinden waar je gelukkiger van wordt?
  • ​Heb je een bore-out en is het tijd om je ambitie na te jagen?​
  • Wil je veranderen?
  • Wil je keuzes leren maken in je werk?
  • Wil je jouw energiegevers ontdekken en leren je werk hiernaar in te richten?​​

Ruurd Bouman: "Bij Femnomenaal krijg je professionele begeleiding in een huiselijke sfeer. Ze weet de juiste vragen te stellen en laat je kritisch kijken naar jezelf. Ze vraagt door tot je op een diepere laag van zelfreflectie uitkomt, die voor mij nodig was om door te kunnen gaan en groeien. Dankzij Femke heb ik weer focus op de dingen die me gelukkig maken en dat zorgt voor een betere balans."

Kim Nihot: " Net als met veel dingen dacht ik dat ik geen hulp nodig had bij het vinden van 'mijn loopbaanpad'. Maar het lukte me toch niet om een aantal fundamentele loopbaanvragen voor mezelf te beantwoorden, zoals; hoe vind ik mijn balans tussen werk en privé? En doe ik wat ik echt leuk vind om te doen? In een coach was ik met name op zoek naar iemand die concrete feedback gaf en mij niet opnieuw de vragen stelde die ik mezelf al regelmatig had gesteld. In het eerste gesprek merkte ik al dat Femke ogenschijnlijk moeiteloos tot de kern komt en dit ook adresseert. Femke is hartelijk, betrokken en oprecht geïnteresseerd. Zij heeft mij op die manier enorm geholpen om nieuwe inzichten te krijgen en gaf mij tegelijk de tools om daadwerkelijk veranderingen door te voeren".

Hoe gaan we te werk?


Een voorbeeld van hoe een traject eruit kan zien, de keuze is volledig aan jou!

Intakegesprek
Dit gesprek is altijd gratis. In een half uurtje leren we elkaar beter kennen en kan ik je vertellen of ik je kan helpen. Jij krijgt de ruimte om te ontdekken of er een klik is. Zo weet je zeker dat ik de persoon waarmee je aan de slag wilt.
​
​Leer jezelf beter kennen
​​​We gaan achter halen wat je vraag is en we stellen hiervoor een coachcontract op.
Naar aanleiding van de 6 factoren voor werkgeluk onderzoeken we met welke factoren we aan de slag kunnen.
Door middel van onder andere wandelcoaching, herstelondersteunde begeleiding, NLP-oefeningen of het onderzoeken van verborgen kwaliteiten doe je kennis op over hoe jij functioneert in je werk. 
Het is mogelijk om samen een motivatiepatroon op te stellen om te zien waar jouw motivatie zich precies bevindt en wat dit betekent voor je loopbaan. Ook is het mogelijk om beroepskeuze -of persoonlijkheidstesten in te zetten.
Je krijgt opdrachten mee om thuis mee aan de slag te gaan. Soms zul je weerstand voelen of in een flinke dip terecht komen! Dit hoort erbij. Verandering gaat nooit in één stijgende lijn! 
Ook starters in het beroepsveld zijn bij Femnomenaal aan het goede adres. Maak een goed begin, weet wat je wilt en neem de touwtjes in handen!

Geen woorden maar daden!
Als je weet waar jouw zwakke en sterke punten zich bevinden in jouw loopbaan kun je er iets aan doen.
We gaan aan de slag. Misschien zoeken we samen een andere baan binnen of buiten jouw organisatie, ga je onderzoeken of je voor jezelf wilt beginnen of bereiden we een gesprek voor met jouw leidinggevende over andere werkzaamheden.

Het is jouw toekomst! Weet wat je wilt en blijf gezond aan het werk. Femnomenaal gelooft niet in vastgestelde trajecten, ieder mens is anders. Maar na ongeveer 6 gesprekken zou je weer zelf vooruit moeten kunnen!

En stel je nu voor dat je tijdens jouw loopbaantraject ontdekt dat je op zoek wilt naar een andere uitdaging, dan laat ik je natuurlijk niet los! Samen gaan we het avontuur aan!



​

Nieuw! Loopbaangarantiepakket 12 weken!

Outplacement is uit! Loopbaangarantie, dat is wat je jouw medewerkers biedt.
Zo voelen ze zich niet aan de kant gezet, maar geholpen.
Vooraf al zeker van begeleiding en niet als het leed al geschiedt is!
Zo creëer je ambassadeurs voor de organisatie!
Goed voor hen, goed voor de organisatie!
Goed werkgeverschap!

Lees hier mijn blog over dit onderwerp...